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政策释放红利，打造全民持股的平台！

政策释放红利，打造全民持股的平台！

在未来的5到10年，投资市场孕育着无限的机会，无数种可能，这些风口被敏锐的投资人捕获，就会成为下一个独角兽企业。

股权投资，机会来了

在未来5到10年，投资市场孕育着无限的机会，无数种可能，这些风口被敏锐的投资人捕获，就会成为下一个独角兽企业。私募与创投（PE／VC）的投资数量在近几年创下纪录，有很多独角兽企业获得巨额投资，市场渐趋于理性。

从募投趋势来看，国内的流动性非常多，整个投资行业的资金都非常充裕，关键是寻找好的投资机会。现在有如此多的基金成立，长期投资或早期投资像跑马拉松一样，是一个价值创造的过程。

中国有句成语叫“顺势而为”，任何生意的构成，无论是传统产业、制造业还是互联网时代的企业，在服务市场时都要满足下游供给的需求，必须是真实的需求。任何产业的演变，都有一个周期。

最好的情况是，如果一个产业有七年的周期，能在第二、第三、第四年布局；如果在前两年布局的时候，资本市场也会配合，股价同步往上走，形成两个周期的叠加效应是非常好的。

对于产业与资本之间的关系，就是两点，真实的需求和真实供给之间的缺口，动态地去看缺口的演进，在周期前半段切入，同时配合自己拐点投资的方法论。有个“顺藤摸瓜”论，对一个产业来说是一个藤条，藤条未来变得粗壮的时候，应该顺着这个藤条不断地布局，不断搜寻藤条上瓜熟蒂落的潜在明星企业。

市场化机制为投资机构孕育机会

投资模式正从混合型转到主题型。如果想跑赢大势，就要跟得上趋势，或者提前布局，在主题领域内部发展分别处于天使期、早期、成长期的结构化配置。投资策略要早期发现、提前布局、精准干预、资金高效。提前挖掘行业优质项目，预判风口，实现投资行业及投资阶段的提前布局。

回顾股权发展的三个阶段：

第一时代，个人持股时代

是90年代的这批企业家，如史玉柱、宗庆后等为代表，他们宁可搞企业高管丰厚的奖金也不会给股权。

第二时代，公司全员持股

是2000年后的产物，该时代企业家有新的觉悟，企业要做大要靠员工及优秀的人才，那么用什么激励员工呢，就是股权激励，为代表的企业有小米、华为等。

第三时代，全民持股

这就是我们已经看到苗头但还没有全部进入的时代，该方式告诉我们一个不会整合资源、分享财富的企业难以做大做强，甚至在后期会失去竞争力。21世纪是个分享的年代，只有把你公司及企业价值、财富分享出去，你才能走的更远。

这是一个大金融的时代，不懂金融知识的投资者，最终将被这个时代遗弃到一无所有。因此，从现在开始，尽可能地利用股权投资让自己的财富升值，减持一些不必要的不动产，是未来投资的方向。投资就是选择财富！

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